激励宝

精英团队激励宝app是专门为团队协作推出的运用，可以随时管理方法各种各样员工，对员工地进行点到点激励，与员工的合法权益直接挂钩，是你管理团队的好助手。

软件简介

精英团队激励宝是一套根据互联网时代的员工积分制管理系统、绩效考核管理系统，根据100%自定、人性化使用价值量化指标，对党员干部员工的日常整体表现、使用价值成效的开展量化考评，以正方向激励为主导、使用价值成效为王的点到点激励核心理念，不断净化处理“商品的价值化”绿色生态，保持能者多劳的、弹力大幅面其价值绩效薪酬体系。

激励宝PTP新绩效考核管理系统是专门为中小型企业量身定做的新绩效薪酬管理系统，智能化、简易、成效、100%自定，配对公司实际需要，根据移动终端、云计算技术，为企业发展打造一站式新业绩考核挪动管理系统，是中小型企业绩效考核管理、工资核算的监管系统。并同时形成企业经营管理大数据技术，根据积分排行、年产值排名方法，不断进行绩效改善，并和党员干部员工最近、中后期、长期利益挂勾，彻底打破平等主义，多方位激发党员干部员工主动性，推动企业与员工中间的不断双赢。

激励宝自2013年3月17日PC端落地式应用，遭受落地式公司一致好评。2016年5月5日APP正式启动，经67大领域，万余家落地式公司长期用，系统经营平稳，契合中小企业的具体管理方法，全部优化升级小细节都来源于落地式公司的实际需求，到目前为止已迭代更新超出700多个版本，系统包含积分制管理系统、公司OA办公系统、PTP固定薪酬系统，并荣获12个软件著作。

做非常简单成效的绩效考核管理系统！每一个工作中日，激励宝的程序猿都在给您勤奋优化升级中，欢迎你在使用中明确提出宝贵意见，我们一定会仔细聆听并改进。追寻更强！激励宝一直该来的总会来...

软件优势

PTP新业绩考核解决什么团队协作难题？

★ 从购买日期、指标值变成选购使用价值、经济效益

★ 构建以使用价值经济效益为王的大幅面弹力薪酬管理体系

★ 能够从而实现能者多劳

★ 能够系统解决精英团队年终奖金、殊荣分派难点

★ 解决传统式规律性固定不动涨薪、激励失效难题

★ 能够解决传统式考评、固定薪酬效率不高难题

★ 会自动解决员工评比难题(公平合理)

★ 解决有贡献的人才特殊照顾难题

★ 能节省企业用工成本、人力成本

★ 全自动分离出来低效能员工，不断净化处理精英团队

★ 能够培育人才，培养人才，吸引人才

★ 灵活运用人力资源管理，系统解决跨部门协作难题

★ 能够建立科学管理模式，不断独立优化升级

★ 能够系统解决人制难题，做到退场管理的目标

★ 能够多方位激发党员干部员工主动性

★ 让党员干部员工真真正正自觉自发为自己工作

★ 系统解决党员干部员工不断动力难题

★ 能够解决平等主义，进行公示多元化分派

★ 能让逃避责任变为争着负责任

★ 能够任务执行执行不到位、没结果问题

★ 能够管束、更改员工的不良习惯

★ 可以锻炼员工的习惯，量变产生质变

★ 可以让企业管理制度进一步落地实施

★ 能够解决家族式企业的棘手问题

★ 能够系统解决领导干部责任没有权利难题

★ 解决管理人员不可以充分表达管理方法意向难题

★ 净化处理“价值增值”绿色生态，创建大健康企业文化艺术

★ ……

疑难问题

怎么操作奖扣事情？

进入首页，点击左边积分制管理—奖扣管理方法—奖扣事情 我们就可以对事件做增删的处理方法，还能对事情做批量上传（根据免费下载事情模版，在模版填完有关信息导进）导出来解决。 奖扣种类，包含步骤内跟流程外，可根据你企业详细情况加上、删掉。公司提供的的奖扣种类都可以在这里找到。 奖扣事情加上，可根据你企业详细情况加上、删掉。公司提供的奖扣事情都可以在这里找到。还可以通过事情名字精确查询。

怎么注册新成立公司？

免费下载【精英团队激励宝】，登录网页页面点击“申请注册”，挑选“创建一个新成立公司，全新升级申请注册” ;填好手机号码，点击接收验证码，将消息推送短消息至您的手机，将短信验证码填写，点击“下一步”；填好企业名字、主要负责人名字等有关公司信息；填好主要负责人。

怎样递交休假申请？

高管、员工等参与排行的账户，可递交休假申请“信息”中挑选休假申请，点击右上方“ ”填好休假申请；申请办理目标系统一键生成，便是登录账号；点击起始时间“＞”，挑选休假种类和请假时间，休假罚分，全勤奖罚分一键生成（请假时间在4个小时以上扣减全勤奖分200分，一小时扣5分）；注明详尽的请假原因，审批人一般选择部门领导。

如何修改密码？

点击网页页面左上方更改密码，键入密码，再度验证密码后，点击储存。

升级日志